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Ferramentas Pessoais
Seções

Estrutura

ESTRUTURAÇÃO DAS DISCIPLINAS

1º Fase - Fundamentos de Gestão de Informação, Conhecimento e Pessoas

Objetivo

Introduzir conceitos e discussões que permitirão ao aluno das mais diversas origens inteirar-se dos principais parâmetros conceituais e de fundamentação científica para a compreensão da área, de suas especificidades e seus desafios.

  • Introdução à Gestão da Informação e do Conhecimento
  • Gestão do Conhecimento e Inovação
  • Informações, Organizações e Subjetividade
  • Comportamento e práticas informacionais
  • Informação, Inteligência Competitiva e Tomada de Decisão
  • Marketing e Informação
  • Liderança, Motivação e Gestão do Conhecimento 

2º Fase - Metodologias, Técnicas e Ferramentas para Gestão e Diagnóstico em Informação, Conhecimento e Pessoas

Objetivo
Apresentar ferramentas que auxiliarão o aluno a desenvolver atividades de Gestão de Conhecimento e Pessoas, Diagnóstico de Maturidade em Gestão da Informação e do Conhecimento e de Implementação de Políticas de Segurança da Informação.

 

  • Gestão de Pessoas e Conhecimento: teorias, técnicas e ferramentas
  • Diagnósticos de Maturidade em Gestão da Informação e do Conhecimento
  • Sistemas de Informação e Gestão do Conhecimento
  • Políticas e Ferramentas de Segurança da Informação 

3º Fase - Projeto Final

 

Objetivo

Promover a compreensão de fundamentos e metodologias voltados à elaboração do projeto final do Curso, qual seja, o trabalho monográfico ou o projeto de serviço de informação, desenvolvendo os elementos para: (1) a produção e organização de um trabalho científico; (2) a realização de um diagnóstico e elaboração de atualização ou implantação de um projeto de serviço de informação.

  • Metodologia de Trabalho
 
  • Orientações:

  • Orientação para elaboração do trabalho científico
  • Orientação para elaboração do projeto de desenvolvimento, diagnóstico, ou intervenção em um serviço de informação
Ações do documento